استقبلت مجموعة أوكيو اليوم الدفعة الحادية عشرة من الخريجين والخريجات البالغ عددهم 220 موظفا وموظفة ضمن برنامج التدريب المقرون بالتوظيف ليرتفع عدد خريجي هذا البرنامج إلى 1798 موظفا وموظفة في مختلف التخصصات الهندسية والفنية والإدارية. وقال المهندس علي بن محمد اللواتي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا بأوكيو: إن المجموعة تولي اهتماما بالكوادر الوطنية انطلاقا من مسؤوليتها لتمكين الشباب العماني وتوفير فرص عمل في شركات المجموعة، حيث جاء اختيار دفعة جديدة من الخريجين بعد مراحل تقييم واختبارات موضحا أن المقبولين في الدفعة الجديدة سوف يخضعون لبرنامج تدريبي في مختلف القطاعات والأقسام لصقل مهاراتهم وتسكينهم في الوظائف التي تلائم تخصصاتهم. ونوّه إلى أن الجهود التي تبذلها المجموعة التي تبلغ نسبة التعمين فيها 84% في عام 2023م، لا تكتفي بالتوظيف المباشر فقط، وإنما بالعمل مع المقاولين والموردين لديها لتحقيق نسب التعمين المحددة، ويعد هذا الجانب ضمن مؤشرات برامج تعزيز المحتوى المحلي.

وأضاف إن أوكيو موّلت بعثات دراسية لـ128 طالبا وطالبة خلال الفترة من 2015 إلى 2024 في جامعات دولية من خلال برنامج رواد عُمان للمنح الدراسية بالتعاون مع شركة تكاتف عُمان لرعاية المواهب العمانية المتميزة من المدارس الحكومية والخاصة.

ووضح المهندس علي بن محمد اللواتي أن هذه الخطوة تؤكد التزام أوكيو بتعزيز التنمية البشرية وتعزيز القدرات الوطنية، وتمكين الطلاب من متابعة دراستهم في مؤسسات عالمية مرموقة، وبالتالي توسيع فرصهم في تشكيل مستقبلهم الأكاديمي مشيرا إلى أن أوكيو أسهمت بين عامي 2020 و 2024 في تدريب أكثر من 2785 متدربا.