اختتمت وزارة الداخلية ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية، برنامجين تدريبيين، استهدفا تعزيز مهارات موظفيها وصقل قدراتهم الإدارية والبروتوكولية.

تناول البرنامج الأول "تنمية المهارات الإدارية للموظفين الجدد"، إعداد الموظفين الجدد للاندماج في بيئة العمل من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات الأساسية والتوعية بالأنظمة والسياسات المتبعة في الوزارة، بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظيفية والإدارية، واشتمل على محاور عدة منها، إعداد المخاطبات الرسمية، وسياسات العمل الداخلية، وإدارة الوقت، ومهارات التواصل، إلى جانب التعريف بقانون الخدمة المدنية وأهدافه.

فيما هدف البرنامج الثاني المتعلق بالإتيكيت والاستقبال والتعامل مع كبار الشخصيات، إلى تمكين المشاركين من التعامل بكفاءة مع كبار الشخصيات والضيوف الرسميين، وشمل التدريب محاور متنوعة، منها إعداد جداول الزيارات الرسمية، وتجنب الأخطاء الشائعة أثناء التعامل مع الشخصيات المهمة، وفنون استخدام البرامج الرسمية بما يعكس الصورة المشرّفة للمؤسسة.

يأتي تنفيذ هذه البرامج في إطار حرص الوزارة على الاستثمار في تطوير كوادرها البشرية وفق أعلى المعايير، بما يسهم في دعم أهدافها في تحقيق التميز المؤسسي.