وزارة الموارد البشرية تحدث لائحة العمالة المنزلية

في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل في المملكة، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديث اللائحة الخاصة بالعمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي بدأ تطبيقها مؤخرًا.

يأتى هذا التحديث يأتي ضمن الجهود المستمرة لتحسين قطاع الاستقدام وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين، بهدف تحقيق استقرار وظيفي وحماية حقوق جميع الأطراف.

تفاصيل اللائحة الجديدة

توفر اللائحة المحدثة إطارًا قانونيًا أكثر وضوحًا حول العلاقة التعاقدية بين العاملين المنزليين وأصحاب العمل، حيث تحدد بشكل دقيق الحقوق والواجبات لكلا الطرفين، وتشمل التعديلات الجديدة تحديد ساعات العمل، فترات الراحة، وكذلك الحالات التي يمكن فيها إنهاء أو فسخ العقد. هذه الإجراءات تهدف إلى ضمان الشفافية وتسهيل العملية التعاقدية والقضائية في حال حدوث أي خلاف.

أحكام جديدة للحد من النزاعات

من بين التعديلات البارزة في اللائحة الجديدة، إضافة تعريفات وأحكام جديدة تهدف إلى تقليل الخلافات وضمان تحقيق العدالة في التقاضي، كما أن اللائحة تنص على عقوبات وغرامات لمن يخالف الأنظمة، مما يعزز التزام جميع الأطراف بالقوانين والأنظمة المنظمة لهذا القطاع.

أهم خدمات منصة "مساند"

وفي إطار تطوير القطاع، توفر الوزارة منصة 'مساند' كأداة رائدة تسهل رحلة الاستقدام وتساهم في حل النزاعات بين الأطراف المعنية، وتقدم المنصة خدمات متكاملة تضمن حقوق جميع الأطراف وتعزز التواصل المباشر، بما يسهم في بناء علاقة تعاقدية مستقرة وموثوقة بين أصحاب العمل والعاملين.

تطوير بيئة العمل وتعزيز الثقة

يعد هذا التحديث جزءًا من استراتيجية الوزارة لتطوير بيئة العمل في المملكة وتحقيق توازن بين حقوق وواجبات العمال وأصحاب العمل، كما أن المبادرات التي أطلقتها الوزارة تهدف إلى تحسين السوق التنافسي وضمان استدامة علاقة العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية والمحلية، ليعكس تطورًا مستدامًا في سوق العمل السعودي.