"الموارد البشرية": يحق للعامل إجازة 5 أيام في 3 حالات - ستاد العرب

0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن العامل يحق له الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع.

وأشارت الوزارة إلى أن الأصول تشمل الوالدين والأجداد، بينما الفروع تضم الأبناء والأحفاد، وذلك وفقًا للمادة 113 من نظام العمل. وفقًا للمادة 113 من نظام العمل - للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع ،

الأصول هم الأم والأب وما على أي الجد والجدة

الفروع هم الأبناء والأحفاد

، شاكرين تواصلك . — العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) https://twitter.com/HRSD_Care/status/1847867966852829194?ref_src=twsrc%5Etfw

كما تنص المادة 113 على أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام عند زواجه، أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، وثلاثة أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت.

وتحتسب الإجازة اعتبارًا من تاريخ الواقعة. كما يحق للعامل الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام عند ولادة مولود له خلال سبعة أيام من تاريخ الولادة، ويُسمح لصاحب العمل بطلب الوثائق التي تؤكد هذه الحالات.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق