انضم بنك الخليج رسمياً إلى مصفوفة التنوع والمساواة والشمول (DEI)، التي أطلقها المركز الاستشاري الأميركي للتجارة في الكويت (AmCham)، بالتعاون مع منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)، وذلك خلال حفل التوقيع الذي عقد في فندق جراند حياة أخيراً، بحضور عدد من الشخصيات البارزة من القطاعين العام والخاص.

وتعد مصفوفة «DEI» إطاراً تحويلياً يهدف إلى مساعدة المؤسسات على دمج مبادئ التنوع والمساواة والشمول في سياساتها وعملياتها، ومن خلال توقيع هذه المصفوفة، تلتزم المؤسسات والشركات الموقعة بتطبيق المبادئ التي تتضمن تعزيز بيئة عمل شاملة تعكس القيم الأساسية للمساواة والفرص المتكافئة لجميع الموظفين، كما تلتزم بتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالمصفوفة بنسبة لا تقل عن 85 في المئة بحلول نهاية 2025، علماً أن الشركات التي ستتجاوز النسبة ستحصل على شارة «DEL» لمدة عامين.

منذ 49 دقيقة

منذ 49 دقيقة

وعقب توقيع الانضمام للمبادرة، قالت مدير عام الموارد البشرية في «الخليج» سلمى الحجاج: «فخورون بأن نكون جزءاً من هذه المبادرة المهمة التي تعكس قيمنا الأساسية في خلق بيئة عمل عادلة ومتنوعة»، مضيفة «التزامنا بمصفوفة (DEI) يعد خطوة كبيرة نحو تحقيق أهدافنا في تعزيز الشمولية والفرص المتكافئة لجميع موظفينا وعملائنا».

وأضافت: «من اليوم سنعتبر هذه المبادرة جزءاً من إستراتيجية (الخليج) الرامية إلى تعزيز ثقافة مؤسسية تشجع على الابتكار والتنوع، بما يسهم في تحسين بيئة العمل وتقديم أفضل الحلول المصرفية للعملاء، بما يعكس التزامنا الراسخ بدورنا الرائد في بالمسؤولية الاجتماعية ومساهماتنا الواضحة في بناء مجتمع اقتصادي مستدام».

على صعيد متصل، أشارت الحجاج إلى حصول «الخليج» على 3 جوائز مرموقة خلال العام الماضي في مجال الاستدامة والتنوع والشمول من قبل مجلتي«ميد» و«يوروموني» إلى جانب الجمعية البحرينية للمسؤولية الاجتماعي ما يزيدنا إصراراً وتصميماً على مواصلة دورنا الرائد في تعزيز مبادئ الاستدامة في المجتمع، وتوفير بيئة عمل تتسم بالتنوع والشمول وتضمن فرصا متكافئة للجميع.

وأشارت أن«الخليج» نجح على مدى السنوات العشر الماضية في زيادة عدد القياديات من النساء من 10 في المئة إلى 30 في المئة، فيما بلغت نسبة النساء 42 في المئة إلى إجمالي موظفي البنك، كما إنه يعد أول بنك كويتي قام بإلغاء كل حالات التمييز بين موظفيه من النساء والرجال، ويحقق المساواة الكاملة بينهم في المزايا الوظيفية، وكذلك هو من أوائل الموقعين على مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة في الكويت.