أعلن بنك برقان نتائجه المالية عن العام المنتهي في 31 ديسمبر 2024، حيث يعكس الأداء الجيد للبنك التزامه الراسخ بتنفيذ إستراتيجيته بفعالية، ما أسهم في تحقيق نمو متسارع وأداء مالي جيد ومستدام، مع الحفاظ على جودة أصول عالية ومستويات رأسمال جيدة.

وسجل البنك أرباحاً صافية عن 2024 بلغت 46 مليون دينار، مقارنة بـ44 مليوناً في العام السابق، ما يمثل نمواً ملحوظاً بنسبة 7 في المئة على أساس سنوي. ويعزى هذا الأداء بشكل رئيسي إلى تنوع مصادر الإيرادات ومرونتها، إلى جانب نمو الأصول وانخفاض تكلفة الائتمان.

منذ 37 دقيقة

منذ 43 دقيقة

وسجل البنك إجمالي إيرادات 229 مليوناً، بنمو 3 في المئة على أساس سنوي، بفضل النمو في صافي الدخل من الفوائد بنسبة 17 في المئة والذي بلغ 157 مليوناً، نتيجة لارتفاع صافي هوامش الفائدة نحو 20 نقطة أساس على أساس سنوي، ليصل 2.3 في المئة. ويعزى ارتفاع هامش صافي الفائدة إلى النمو في الأعمال والأنشطة وارتفاع الهوامش. وظلّت تكلفة الائتمان للمجموعة، بعد خصم المبالغ المستردّة، عند مستوى منخفض جداً بلغ 14 نقطة أساس فقط، ما يؤكد متانة محفظتنا الائتمانية.

وفي ما يتعلّق بالخسائر المرتبطة بتطبيق معيار (IAS 29) التقرير المالي في الاقتصادات ذات التضخم المفرط، فقد شهدت تراجعاً كبيراً في 2024 لتصل إلى 24 مليون دينار، مقارنة بـ 32 مليوناً في العام السابق، ما يمثل تحسناً بنسبة 25 في المئة على أساس سنوي. ويُعزى هذا التحسّن بشكل أساسي إلى تراجع مستوى التضخم في تركيا إلى جانب عوامل اقتصادية أخرى.

محفظة القروض

وواصل «برقان» مساره في نمو الأصول التي وصلت 8.2 مليار بنهاية 2024، بزيادة 10 في المئة على أساس سنوي، وكذلك سجلت محفظة القروض والسلف ارتفاعاً بـ6 في المئة على أساس سنوي إلى 4.5 مليار، مدفوعة بشكل رئيسي بنمو محفظة القروض في الكويت والتي شهدت ارتفاعاً

بـ7 في المئة على أساس سنوي. وصعد إجمالي ودائع العملاء

10 في المئة على أساس سنوي إلى 4.9 مليار.

وتجدر الإشارة إلى أنه رغم ارتفاع أسعار الفائدة والمنافسة القوية في السوق، تمكن البنك من الاستفادة من قوة أنشطته لجذب ودائع جديدة في الحسابات الجارية وحسابات التوفير (CASA) حيث زاد حجمها بنحو 5 في المئة على أساس سنوي.

وحافظت المجموعة على جودة أصولها خلال 2024، حيث بلغ معدل القروض المتعثّرة 1.8 في المئة ما يعكس تحسّناً بمقدار 20 نقطة أساس على أساس سنوي. كما بلغت نسبة تغطية القروض المتعثّرة 162 في المئة. كما حافظ «برقان» على مستويات رأسمال جيدة، حيث بلغت حقوق ملكية المساهمين (CET1) 12.6 في المئة، ومعدل كفاية رأس المال 18.6 في المئة، مقارنة بالحدود الدنيا للمتطلبات الرقابية البالغة 10.5 في المئة و14 في المئة على التوالي.

وخلال الربع الرابع 2024، ظلّت نسبة تغطية السيولة (LCR) ونسبة صافي التمويل المستقرّ (NSFR) عند مستويات صحية جداً، حيث بلغت 153 في المئة و116 في المئة على التوالي، وهما أعلى من المتطلبات الرقابية البالغة 100 في المئة.

قيمة مستدامة

وعلى ضوء الأداء في 2024، أوصى مجلس إدارة «برقان» بتوزيع أرباح نقدية بقيمة 6 فلوس للسهم، إضافة إلى أسهم منحة 5 في المئة، وتخضع التوزيعات المقترحة لموافقة المساهمين في الاجتماع السنوي للجمعية العمومية.

وفي تعليقه على هذه النتائج المالية، صرّح رئيس مجلس إدارة مجموعة «برقان»، الشيخ عبدالله ناصر الصباح: «يسرّني، بالنيابة عن مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، أن أعلن نجاحنا في تحقيق هذه النتائج التي تعكس أداءً جيداً. وهذا الإنجاز يُعزز قدرتنا على تقديم قيمة مستدامة لمساهمينا وعملائنا وموظفينا، إضافة إلى مجتمعنا ككل.

إن النمو المستمر الذي يشهده (برقان) يؤكد فعالية إستراتيجيتنا ورؤيتنا الطموحة. وسنواصل العمل لترسيخ مكانة البنك كأحد أكثر البنوك تطوراً وحداثة في الكويت».

وأشار الناصر، إلى أن النمو المستدام لـ«برقان» وتميّزه المتواصل في تقديم خدمات مصرفية متطورة يعكسان قدرته على تحقيق توازن فعّال بين التزامه بالتوسّع في الأسواق، تسريع التحول الرقمي، تعزيز البنية التحتية، تحسين العمليات التشغيلية بشكل مستمر، الاستثمار في تطوير رأس المال البشري، النجاح في إدارة المخاطر، وتعزيز الأمن السيبراني.

وقال الناصر: «تماشياً مع شعار البنك (أنت دافعنا) والتزامنا بتطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، كانت جهودنا خلال 2024 موجهة لتقديم تجربة مصرفية متميّزة تلبّي احتياجات عملائنا المتنوعة، مع المساهمة الفعّالة في تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع. ونحن ملتزمون بالاستفادة من هذه الإنجازات كقاعدة لتحقيق مزيد من التقدم والازدهار في المستقبل».

وتؤكد التصنيفات الائتمانية الممنوحة للبنك من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، متانة المركز المالي لـ«برقان» ومكانته الرفيعة. وخلال 2024، وثبّتت كل من وكالة كابيتال إنتليجنس (CI Ratings) و«فيتش» و«موديز» و«ستاندر آند بورز» تصنيف قدرة المصدر على الوفاء بالالتزامات طويلة الأجل عند درجة «A+» و«A» و«Baa1» و«BBB+» على التوالي (حافظ على نفس تصنيفات 2023).

وكذلك رفعت «فيتش» للتصنيف الائتماني العالمية تصنيف «برقان- تركيا» (BBT) لقدرة المُصدِر على الوفاء بالتزاماته طويلة الأجل بالعملات الأجنبية من «B إلى BB-»، وتصنيف قدرة المُصدِر على الوفاء بالتزاماته طويلة الأجل بالعملات المحلية من «B+ إلى BB-»، مع نظرة مستقبلية مستقرّة.

تعزيز الخدمات

وواصل «برقان»، الحائز شهادة «Great Place to Work» كأفضل بيئة للعمل، دعمه لموظفيه في كل الإدارات والمستويات الوظيفية من خلال تعزيز بيئة التعلم المستمرّ وإتاحة فرص متنوعة لهم للتعلم والتطوير تناسب احتياجاتهم وتطلعاتهم على اختلافها.

وتعقيباً على ذلك، قال رئيس الجهاز التنفيذي للمجموعة طوني ضاهر: «تحت شعار (أنت دافعنا)، كان نجاح (برقان) على مدار العام الماضي مستوحى من زيادة تطلعات عملائنا والنمو الطموح في السوق»، وأضاف: «تغطي قاعدة عملائنا المتنوعة حالياً مجموعة واسعة من الشرائح ذات الأهداف والاحتياجات المالية المختلفة. وحرصاً على تقديم خدمة استثنائية، يبذل البنك ممثّلاً بموظفيه جهده باستمرار لتلبية احتياجات العملاء المتغيّرة.

وانطلاقاً من رسالته الإستراتيجية الرامية إلى أن يكون بيئة العمل المفضلة.

وقال ضاهر:«لم يكن ممكناً تحقيق أي من إنجازاتنا لولا الكفاءات العالية التي يزخر بها (برقان)، والتي كانت قادرة على تطوير الحلول المالية الرائدة من الألف إلى الياء»، وتابع: «تعتبر البيئة الملهمة للتعلم المستمرّ بين الركائز المهمة التي نعتمد عليها في نجاح مؤسستنا ونواصل تعزيزها في (برقان)، حيث فرص التعلّم متاحة أمام الجميع، إلى جانب تسهيل عملية التطور والنمو لكل موظف في مجال اختصاصه».

وشهد العام الماضي إنجازات عدة لـ «برقان» في مجال التعلم والتطوير، بما في ذلك تخريج الدفعة الثانية من برنامج التدريب الرائد «رؤية» لتطوير الكفاءات، والذي يهدف إلى إعداد الكوادر ذات الكفاءة العالية لتولّي مناصب قيادية في الإدارات المتوسطة والعليا والتنفيذية. كما احتفل البنك بمجموعة جديدة من المواهب التي تم اختيارها بعناية للمشاركة في النسخة الثالثة من«رؤية». إضافة إلى ذلك، أطلق«برقان» مسار«Visionary Leaders»، المصمّم خصيصاً لإعداد القادة الناشئين على الصعيدين الشخصي والمهني تحت إشراف كبار المديرين التنفيذيين في«برقان».

وتشمل برامج تطوير المواهب الأخرى التي مكنت مواهب «برقان» المتميّزة من إطلاق العنان لإمكاناتها الكاملة، برنامج انطلاقة، المصمّم لتجهيز الخريجين الجدد لسوق العمل المهني، وأكاديمية الاستثمار وإدارة الثروات، المصممة بالتعاون مع مؤسسة فيتش ليرنينغ، لدعم ما تقدمه إدارة الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات، ومبادرة «Burgan Cares»، التي تقدّم الدعم اللازم لمن يسعون للحصول على درجة البكالوريوس والماجستير في إدارة الأعمال«MBA».

وإلى جانب البرامج العديدة التي يطورها فريق عمل «برقان» المتخصّص لدعم النمو الشخصي والمهني للمواهب الطموحة، أبرم البنك اتفاقيات تعاون مع مؤسسات تعليمية معروفة لتوفير أفضل فرص التعلم والتطوير لموظفيه. ومن بين أبرز شراكات البنك على صعيد تطوير المواهب شراكته مع معهد الكويت للدراسات المصرفية، الذي شهد تخريج العديد من مواهب البنك من برامجه الرائدة، مثل برنامج تأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي.

شخصيات قيادية

وانطلاقاً من إيمانه الراسخ بأهمية التعلم، طور «برقان» برنامج «Burgan Talks» إلى سلسلة بودكاست تستضيف بعض الشخصيات القيادية البارزة في البنك إضافة إلى خبراء، للحديث عن تجاربهم القيمة في الحياة والصناعة المصرفية.علاوة على ذلك، وسّع البنك جهوده لتنمية الكوادر الوطنية لتشمل المواهب الناشئة من الطلاب والخريجين الجدد.

وفي هذا الصدد، احتفى البنك بتخريج 18 شابة طموحة في برنامج التدريب الصيفي«Empower Her»، الذي أتاح لهن فرصة الاطلاع على القطاع المصرفي بمساعدة قيادات نسائية في بنك برقان. كما أطلق

البنك «Burgan Lab Academy» وهو برنامج يحاكي المستقبل ومصمّم لإعداد الخريجين الجدد والشباب الطموحين للعمل في مجال التكنولوجيا، والتي أصبحت الآن جزءاً لا يتجزأ من نمو وتوسّع الخدمات المصرفية في جميع أنحاء العالم.

وإضافة إلى الجهود الدؤوبة التي يبذلها «برقان» في التطوير والتدريب، يحرص البنك على تدعيم بيئة العمل من خلال طرح مبادرات وبرامج نوعية تلبّي كل احتياجات الموظفين. ومثال على هذه الجهود: منح الموظفين إجازة خاصة ومدفوعة الأجر لمدة يوم واحد في أعياد ميلادهم، ما يسهم في تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة وبين الأولويات الشخصية وأعباء العمل.

كما أكد «برقان» التزامه بدعم موظفيه في تبنّي أسلوب حياة صحي والحصول على الرعاية الصحية المناسبة في الوقت المناسب من خلال رعاية برنامج اللياقة البدنية والتغذية «Rock Your Habits» لمدة شهر،وتدشين عيادة متخصصة لموظفيه في مقره الرئيسي.

وفيما يعكس اهتمامه بالصحة النفسية، أطلق «برقان» برنامج «Burgan Lean in Circle»، الذي يستكشف جميع التحديات التي تواجهها المرأة في مكان العمل وكيفية معالجتها في بيئة العمل، ويذلّل العقبات التي من شأنها أن تحول دون تطور المرأة على الصعيدين المهني والشخصي. وعلاوة على ذلك، أكد البنك على أهمية تقدير الموظفين من خلال إطلاق برنامج «منارة برقان»، والذي يركز على تقدير ومكافأة جميع الموظفين الذين يتميّزون بأداء استثنائي ويبذلون جهداً إضافياً في نطاق عملهم.

متانة ائتمانية

وتأكيداً على متانة ملفه الائتماني، نجح «برقان» في إصدار أوراق مالية دائمة (سندات) ضمن الشريحة الأولى لرأس المال بقيمة 150 مليون دينار، حيث يعدّ الأول من نوعه الذي يقوم به بنك لسندات دائمة ضمن الشريحة الأولى لرأس المال بالدينار. وتجاوز حجم الاكتتاب به المبلغ المستهدف، ما يعكس اهتمام المستثمرين بهذا الإصدار وملف البنك الائتماني.

ويأتي هذا الإصدار ضمن إستراتيجية التمويل الشاملة للبنك، والتي شملت إصدار سندات ضمن الشريحة الأولى لرأس المال (AT1) بقيمة 150 مليوناً، إلى جانب استرداد أوراق مالية دائمة ضمن الشريحة الأولى لرأس المال بقيمة 500 مليون دولار الصادرة في 2019 في تاريخ الاستدعاء الأول.

وتماشياً مع التزامه بتبنّي أعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في الخدمات المصرفية، حافظ «برقان»على نهجه في ترك بصمة إيجابية في مجتمعه من خلال تبادل المعرفة والوفاء بوعده بتطوير أعمال تراعي البُعدين الاجتماعي والبيئي، ومن أبرز ملامح نجاحه في مجال التنمية المجتمعية جهوده الحثيثة لنشر المعرفة والأفكار ذات القيمة المضافة من خلال الفعاليات التي يرعاها أو التي يستضيفها. على سبيل المثال، أقام «برقان» خلال 2024 ندوة «Empower Her»، لتمكين المرأة في المناصب القيادية وتعزيز دورها في المجتمع. واستقطبت الفعالية جمهوراً متميّزاً بلغ نحو 200 مشارك وضيف، منهم شخصيات بارزة في القطاع المصرفي الكويتي وقطاعات أخرى. واستعرض المشاركون خلال الندوة خبراتهم وتصوراتهم حول تمكين المرأة وتعزيز دورها القيادي في مختلف المجالات والقطاع المصرفي.

فرص مستقبلية

ومن الفعاليات المهمة الأخرى، مؤتمر الاستثمار 2024 الذي استضافه «برقان» بالتعاون مع «كامكو إنفست»، تحت شعار«وجهات نظر عالمية: الكشف عن التحديات والفرص المستقبلية». وناقش المؤتمر موضوعات حيوية مثل الاقتصاد العالمي والأوضاع الجيوسياسية، وتطرّق إلى فئات الأصول المختلفة، بحضور أكثر من 600 من قادة الفكر وخبراء في الصناعة، بالإضافة إلى مجموعة من المستثمرين المؤسسيين وأصحاب الثروات العالية من الكويت والمنطقة.

وإضافة إلى جهوده المتواصلة لتطوير السوق من خلال نشر وتبادل المعرفة ودعم السوق بتصورات ورؤى متطورة، سلّط «برقان» الضوء أيضاً خلال 2024 على التزامه الراسخ بمعايير الحوكمة البيئة والاجتماعية والمؤسسية (ESG) انطلاقاً من دوره كمؤسسة داعمة لجهود الحفاظ على البيئة والتقليل من بصمتها الكربونية في العديد من عملياتها. وتشمل هذه الجهود تبنّي البنك لمبادرة «DHL GoGreen Plus»، والتي تهدف إلى تقليل الانبعاثات الكربونية المرتبطة بالشحن من خلال دعم اعتماد«DHL» لوقود الطيران المستدام (SAF) واختيار خدمات البريد السريع المستدامة من«DHL Express»عبر سلسلة القيمة الخاصة بها.

واستأنف«برقان» جهوده لتحويل مقرّه الرئيسي إلى رمز للتوعية بالبيئة والحفاظ عليها من خلال تبنّي العديد من بروتوكولات وحلول توفير الطاقة والحد من النفايات. وتأكيداً على التزام بنك برقان بالاستدامة، حصل المقرّ الرئيسي لـ«برقان» في مدينة الكويت على شهادة«LEED v4.1 O+M: EB» الذهبية لعمليات الصيانة وتشغيل المباني القائمة، والمقدّمة من المجلس الأميركي للمباني الخضراء (USGBC).

التزام بالتميز

إضافة إلى تقدير جهوده المتواصلة في مجال الاستدامة، حظي«برقان»بتقدير واسع النطاق لالتزامه الثابت بالتميّز في جميع جوانب عملياته. إذ حصد جائزة «تقدير الجودة» العالمية المرموقة 2023، التي قام جيه بي مورغان تشيس بمنحها للبنك تقديراً لأدائه المتواصل عالي الجودة. وتُسلّط هذه الجائزة الضوء على المعايير المتطورة التي حافظ عليها البنك بإدارته وموظفيه عبر كل عمليات تحويل الأموال للعملاء بالدولار الأميركي.

كما فاز«برقان»بـ 3 جوائز مرموقة من مجلة«Global Private Banker» خلال حفل توزيع جوائز منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا 2024، وهي: جائزة«أفضل بنك خاص للائتمان»، وجائزة «أفضل بنك خاص للأوراق ذات الدخل الثابت»، وجائزة «أفضل بنك خاص للعملاء أصحاب الثروات». وتؤكد مجموعة هذه الجوائز على التزام البنك الراسخ بالتميز وتطوير المنتجات والخدمات التنافسية، وسعيه نحو الريادة بالابتكار وتقديم تجربة مصرفية نوعية للعملاء.

وتقديراً لجهوده المتواصلة والتزامه بتطوير رأسماله البشري وأفضل الكفاءات الكويتية، فاز البنك أيضاً بجائزة براندون هول 2024 الذهبية، لتميّزه في إدارة رأس المال البشري في مجال «التعلم والتطوير» تحت فئة «أفضل استخدام للتعلم الاجتماعي/ التعاوني».

أرقام واتجاهات:

• 229 مليون دينار إيرادات

• 17 في المئة نمواً في صافي دخل الفوائد

• 8.2 مليار حجم الأصول

• 6 في المئة ارتفاعاً بمحفظة القروض والسلف

• 10 في المئة نمواً بودائع العملاء

• 1.8 في المئة قروضاً متعثّرة

• 162 في المئة نسبة التغطية

الخدمات المصرفية

الخاصة وإدارة الثروات

من النواحي التي أحرز فيها «برقان» تقدّماً ملحوظاً، الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات، والتي أعيد طرحها في السوق بعلامة تجارية وهوية جديدتين، إضافة إلى توفير باقة جديدة من المنتجات والخدمات المحسنة تحت شعار «بناء الثقة وتنمية الثروة». وحرصاً على تزويد عملائه من ذوي الملاءة المالية العالية وأصحاب الثروات في البنك بأفضل الخدمات في فئتها، حصل على مجموعة تراخيص من هيئة أسواق المال، منها مزاولة نشاط أمين حفظ الأوراق المالية، الاستشارات الاستثمارية، إدارة المحافظ الاستثمارية ووسيط أوراق مالية غير مسجل، لتلبية طموحات العملاء في نطاق الاستثمار وإدارة الثروات وبما يتماشى مع أهدافهم المالية ومتطلبات السيولة وقدرتهم على تحمل المخاطرة.

وعلاوة على توفير مجموعة منتجات وخدمات جديدة، اتجه «برقان» إلى توسيع شبكة فروعه التي تخدم عملاء الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات في مختلف أنحاء الكويت، حيث باتت تشمل الآن فرعي العديلية والشهيد. وإضافة إلى توسعة الفروع التي تخدم هذه الشريحة من العملاء، افتتح «برقان» أيضاً فرعاً جديداً في صبحان للعملاء من الشركات، وفرعاً آخر للعملاء الأفراد في الدعية.

وللارتقاء بتجربة عملائه من كل الفئات العمرية، اتسع نطاق جهود «برقان» ليشمل إجراء تحسينات ملحوظة على حسابي «أول» و«Youth»، بالإضافة إلى إطلاق بطاقة فيزا الائتمانية الحصرية المخصصة لنخبة من عملاء البنك أصحاب الثروات، وفي إطار شراكته المثمرة مع شركة فيزا، أعاد «برقان» إطلاق بطاقات الخطوط الجوية القطرية الائتمانية ومسبقة الدفع، ما يوفر لحاملي البطاقات مزايا ومكافآت حصرية.

أهداف إستراتيجية للبنك

التزاماً بالأهداف الإستراتيجية للبنك المتمثّلة في التحول رقمياً والارتقاء بعملياته وخدماته ومنتجاته تكنولوجياً، إضافةً إلى مساهمته الفعالة في تحقيق التحول الرقمي ضمن أهداف رؤية الكويت 2035، أطلق «برقان» حلولاً مصرفية رقمية عدة بهدف تعزيز التجربة المصرفية لجميع العملاء.

وفي إطار جهوده المستمرة لدعم استراتيجيته للتحول الرقمي، وقّع «برقان» اتفاقية مع شركة تاتا للخدمات الاستشارية (TCS) لترقية نظامه المصرفي الأساسي، عبر إدخال مجموعة حلول ™TCS BaNCS. وتؤكد الاتفاقية التزام البنك بتعزيز بنيته الرقمية والتحول من الخدمات المصرفية التقليدية إلى الرقمية بسلاسة.

إضافة إلى ذلك، كان «برقان» بين أوائل المنضمين في الكويت إلى نظام المدفوعات عبر الحدود (آفاق). وبعدها بفترة وجيزة، أعلن إطلاق خدمة المدفوعات الفورية «ومض»، المطورة من شركة الخدمات المصرفية الآلية (كي نت) والتي تمكن العملاء الاستفادة منها بسهولة باستخدام تطبيق «برقان» عبر الموبايل. علاوة على ذلك، حققت علامة «برقان» المصرفية الرقمية في تركيا، «ON»، إنجازاً مهماً 2024، حيث تجاوز عدد عملائها المليون بعد 3 سنوات فقط من إطلاقها. ومن خلال نهجها المصرفي المتطور وهويتها التجارية الجديدة «الصيرفة المريحة»، سجلت منصة «ON» نمواً ملحوظاً في القطاع المصرفي التركي الذي يتسم بتنافسية عالية في جميع المؤشرات.

وفقاً للتقرير الشهري الذي تصدره جمعية البنوك التركية «TBB» حول سوق الخدمات المصرفية الرقمية، زادت حصة «ON» في هذا السوق بنسبة 96.5 في المئة على أساس سنوي، لتصل 5.7 في المئة عام 2024.

ترسيخ الريادة بالسوق

تماشياً مع إستراتيجيته لإعادة توزيع الأصول وتنويع مصادر الإيرادات، وقع «برقان» اتفاقية مع شركة الخليج المتحد القابضة لشراء كامل حصتها في بنك الخليج المتحد، بقيمة 190 مليون دولار، بعد الحصول على الموافقات النهائية من الجهات الرقابية من الكويت ومملكة البحرين. ومن المتوقع استكمال هذه الصفقة خلال الربع الأول 2025، ما سيمكن «برقان» من دخول قطاعات ذات فرص نمو مرتفعة مثل الاستثمار والتمويل الإسلامي، وخلق فرص مجزية في البيع المتقاطع والبيع المكمل، إضافة إلى تحقيق وفورات متنوعة من تكامل العمليات والأنظمة التشغيلية للكيانين.

وأكد البنك التزامه بالمساهمة في النمو الاقتصادي والتنمية في الكويت من خلال توقيعه مذكرة تفاهم مع الشركة الكورية لتمويل الإنشاءات Korea Finance for Construction (KFINCO)، ليصبح البنك الوحيد الممثل لهذه المؤسسة التعاونية الكورية الجنوبية في الكويت، في إطار التوسّع الإستراتيجي للأخيرة في جميع أنحاء الشرق الأوسط.