أحال ديوان الخدمة المدنية إلى وزارة المالية كتابا يطالب فيه بإعداد دراسة في شأن الأثر المالي المستقبلي المترتب على التعديلات التي وافق عليها مجلس الخدمة المدنية في اجتماع سابق، وتحديد مقدار الخفض المتوقع في الميزانية المترتب على كل تعديل على حدة وهي كالتالي:

1- الأثر المالي والخفض في الميزانية المتوقع مستقبلاً المترتب على تخفيض البدل النقدي المستحق للموظف عند انتهاء خدمته من 180 يوما ليصبح بما لا يزيد عن رصيد سنتين.

منذ 34 دقيقة

منذ ساعة

2 - الأثر المالي والخفض المتوقع في الميزانية مستقبلاً المترتب على منح إجازة دورية إجبارية لا تقل عن 15 يوما في السنة رغم وجود مقترح تخفيض رصيد الإجازات من 5 سنوات إلى سنتين.

3- الأثر المالي والخفض المتوقع في الميزانية مستقبلاً المترتب على تخفيض القدر الجائز الاحتفاظ به من الإجازات الدورية ليصبح سنتين بدلا من خمس سنوات ويسقط ما يجاوز ذلك.

4- الأثر المالي والخفض المتوقع في الميزانية مستقبلاً المترتب على إلغاء صرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة في ضوء أن هذا البدل لم يعد يصرف إلا كل 10 سنوات.

وقال الديوان في كتابه المؤرخ في 16 الجاري: إن الدراسة المالية المطلوبة تمهيداً لإعادة عرض الموضوع على مجلس الخدمة المدنية في ضوء ما تنتهي إليه الدراسة المالية نظراً لأن هذه الدراسة تسبق اتخاذ القرار وتؤثر على طبيعة ونوع وحدود التعديل الذي سيقرره مجلس الخدمة المدنية بعد إعادة العرض.

وأضاف: الدراسة تسبق إعداد وصياغة المرسوم الخاص بالتعديلات على الإجازات الدورية والبدل النقدي باعتباره الحلقة الأخيرة والتي تتم في ضوء ما يقرره مجلس الخدمة المدنية بعد إعادة العرض عليه وإطلاعه على نتائج الدراسة المالية التي تنتهي إليها وزارة المالية.

وتضمن كتاب ديوان الخدمة المدنية: في شأن الكتاب الوارد إلينا من وزارة المالية في شأن كتاب الأمانة العامة لمجلس الوزراء والمتضمن قرار لجنة الشؤون القانونية القاضي بإعادة موضوع التعديل على الإجازات الدورية والبدل النقدي لتنسيق الديوان مع كل من وزارة المالية وإدارة الفتوى والتشريع الإعداد مشروع متكامل في ضوء الملاحظات التي أبدتها اللجنة على أن يتم العرض على وزارة المالية لإعداد دراسة متكاملة بشأن الأثر المالي المترتب على التعديل.

وتم عرض الموضوع على مجلس الخدمة المدنية في اجتماعه رقم (12) لسنة 2024 المنعقد بتاريخ 2024/10/24 وقد قرر المجلس الموافقة على التعديلات كالتالي:.

1- تخفيض البدل النقدي المستحق للموظف عند انتهاء خدمته من (180) يوم ليصبح بما لا يزيد عن رصيد (سنتين).

2 - إجازة دورية إجبارية لا تقل عن 15 يوم في السنة وفي حالة عدم الحصول عليها بسبب الموظف فتخصم من رصيده.

3- تخفيض القدر الجائز الاحتفاظ به من الإجازات الدورية ليصبح سنتين بدلا من خمس سنوات ويسقط ما يجاوز ذلك.

4-إلغاء صرف البدل النقدي أثناء الخدمة المقرر بالمرسوم رقم 81 لسنة 2022.