دبي: حمدي سعد
أكد مسؤولو شركات توظيف أن سوق العمل في دولة الإمارات، سيواصل النمو، خلال عام 2025، بمعدلات تتماشى مع النمو الاقتصادي المتوقع في الدولة، بين 5 و5.5%، وبدعم من نمو القطاعات غير النفطية والطلب على وظائف ومهارات بعينها.
وقالوا ل«الخليج»: إن سوق العمل في دولة الإمارات، بات أكثر انتقائية للمهارات، لاسيما الجديدة التي تواكب التحول الرقمي في القطاعات الحكومية والخاصة، والطلب على مهارات البيع والتسويق والتكنولوجيا. 

وأشاروا إلى أن التغيرات الرقمية، فرضت على الباحثين عن عمل تطوير مهاراتهم، أو تغيير وجهاتهم إلى قطاعات أعلى طلباً على التوظيف، خلال العام الجاري.
قال بيدرو لاسيرداو، النائب الأول لرئيس مجموعة «تاسك» للتوظيف: «يشهد سوق العمل في دولة الإمارات، خلال 2025، نمواً قوياً، حيث يُتوقع أن تسجل القطاعات غير النفطية نمواً بين 5% و5.5%، بما يتماشى مع نمو الناتج المحلي الإجمالي للدولة الذي يقدر بنحو 4%».
وأضاف، يعكس هذا الاتجاه الإيجابي زيادة فرص التوظيف في مختلف القطاعات، وفي حال النمو الاقتصادي بمعدل 5.5%، فإن ذلك يعني زيادة صافية في فرص العمل بنسبة 2.6%، وبمعنى آخر، هناك طلب متزايد على المهنيين المهرة.
وأوضح، تشير بيانات الشركة، إلى أن الطلب على الوظائف في قطاع التجزئة، ارتفع بنسبة 22%، خلال الأشهر ال12 الماضية، مدفوعاً بزيادة الإنفاق الاستهلاكي.
وظائف التكنولوجيا
شهد الطلب على وظائف تكنولوجيا المعلومات، قفزة بنسبة 28%، ما يعكس التزام الدولة بالتحول الرقمي والابتكار القائم على الذكاء الاصطناعي. 
وسجل قطاع التمويل زيادة ملحوظة بنسبة 14% في احتياجات التوظيف، ما يؤكد النمو المستمر في مجالات البنوك والتكنولوجيا المالية. وأوضح لاسيرداو، أن ديناميكيات سوق العمل في الإمارات، تعتمد إلى حد كبير على النمو الاقتصادي وأنماط الاستثمار في الدولة. 
وتتمثل العوامل الرئيسية، التي تؤدي إلى توسع أو انكماش القطاعات، في نمو اقتصاد الإمارات، وتؤدي زيادة الدخل إلى ارتفاع الإنفاق الاستهلاكي، ما يعزز الطلب في قطاعات التجزئة والتمويل والسياحة. ويعكس ارتفاع الوظائف في قطاع التجزئة بنسبة 22%، سوقاً استهلاكية مزدهرة، كما شهدت الخدمات المصرفية والمالية زيادات في التوظيف تجاوزت 10%.
وأضاف، شهد قطاع تكنولوجيا المعلومات زيادة بنسبة 28% في الطلب على الوظائف، مع استمرار الشركات في الاستثمار في الأتمتة والذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية.
فرص الطاقة
تابع لاسيرداو: تستقطب مشاريع الطاقة المتجددة استثمارات كبيرة من لاعبين عالميين، بما في ذلك السعودية وأوروبا والولايات المتحدة والصين، ما يعزز فرص العمل في مشاريع الطاقة النظيفة، فيما تشهد الصناعات التي تعتمد على أنظمة قديمة أو عمليات يدوية، تراجعاً في الطلب على الوظائف، حيث تستبدلها الشركات بالحلول التكنولوجية والأتمتة، وبالتالي، فإن الوظائف التقليدية التي لا تتكيف مع التحول الرقمي مهددة بالتراجع. وقال ستيوارت فراي، الرئيس التنفيذي لشركة «هاليان»: من المتوقع أن يشهد سوق العمل في الإمارات نمواً ثابتاً، خلال 2025، مستفيداً من الزخم الإيجابي، الذي تحقق في عام 2024. ومع توقع نمو الاقتصاد الإماراتي بنسبة 3.8%، عام 2025، بزيادة عن 3.7%، لعام 2024، ومن المحتمل أن ينمو سوق العمل، بما يتماشى مع هذا النمو. وسيتم تعزيز ذلك، من خلال توسع التنويع الاقتصادي والاستثمارات الجديدة في قطاعات مثل التكنولوجيا والبنية التحتية والسياحة، إضافة إلى التأشيرة الذهبية التي تجذب المهنيين الماهرين ورجال الأعمال إلى الإمارات.
مهارات وكفاءات
أشار فراي إلى أن خريطة المهارات والكفاءات في دولة الإمارات، شهدت تغييرات كبيرة، مع زيادة ملحوظة في التخصصات النادرة التي تتطلب تدريباً وخبرة محددة.
وتعكس هذه التغيرات، الطلب المتزايد على المهنيين ذوي المهارات التقنية المتقدمة، وخاصة في قطاعات مثل التكنولوجيا، والمالية، والرعاية الصحية. ونتيجة لذلك، يجب على الباحثين عن وظائف تحديث معارفهم ومهاراتهم باستمرار، للحفاظ على قدرتهم التنافسية في هذا السوق المتطور.
وتوقع فراي أن يتركز الطلب على الوظائف في الإمارات، خلال 2025، على تخصصات التكنولوجيا بشكل عام والذكاء الاصطناعي بشكل خاص، حيث سيؤدي الدفع المستمر نحو التحول الرقمي والابتكار في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، إلى زيادة قوية في الطلب على المهنيين المهرة، إضافة إلى ذلك، سيستمر قطاع الرعاية الصحية في النمو، مدفوعاً بتوسع السكان في البلاد، والتقدم في التكنولوجيا الطبية، وتركيز الحكومة على تحسين خدمات الرعاية الصحية.
تغيرات سريعة
أوضحت نجاة عبد الهادي، خبيرة التطور المهني في «لينكد إن»، أن سوق العمل يشهد تغيرات كبيرة، حيث أظهرت بيانات الشركة، أن 71% من الوظائف الأسرع نمواً للسنة الحالية، هي وظائف تدخل للمرة الأولى في القوائم السنوية، مع ظهور وظيفة مهندس الذكاء الاصطناعي على سبيل المثال.
وتُظهر هذه البيانات أنه من المتوقع أن تتغير المهارات المطلوبة للوظائف بنسبة 70%، بحلول عام 2030، وذلك بسبب التطورات السريعة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي.
وقالت: لاحظنا أن 10% من الموظفين عالمياً، خلال 2024، يحملون مسميات وظيفية لم تكن موجودة عام 2000، لذلك نتوقع أن نشهد تغييرات متسارعة في الوظائف الموجودة حالياً، مع ظهور أدوار ومناصب جديدة.

مدير «بيت.كوم»: الاستثمارات الجديدة وجذب المواهب يعززان الوظائف

قال رامي لبكي، المدير الإقليمي في «بيت.كوم»: ينمو سوق العمل في دولة الإمارات خلال 2025، وفقاً لتوقعات صندوق النقد الدولي التي تشير إلى نمو اقتصاد الدولة بنسبة 5.1%، والبنك الدولي بنسبة 4.1%، ومصرف الإمارات المركزي بنسبة 4.5% مقارنة بالعام 2024، بدعم الاستثمارات الحكومية المستمرة كما تدعم هذه الزيادة مبادرات جذب المواهب العالمية ونمو قطاعات مثل الضيافة والتجزئة.
وأضاف: تسهم التحولات الرقمية في مختلف الصناعات والاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي والبلوك تشين، في خلق المزيد من فرص العمل. وتُعد هذه العوامل، إلى جانب تركيز الإمارات على أن تصبح مركزاً عالمياً للابتكار والأعمال، مؤشرات على أن عام 2025 سيكون عاماً واعداً لنمو سوق العمل.
وأوضح لبكي، أن سوق العمل في الإمارات يعكس استراتيجية التنويع الاقتصادي حيث تشهد قطاعات مثل التكنولوجيا والطاقة المتجددة والرعاية الصحية نمواً ملحوظاً وتستفيد هذه القطاعات من الاستثمارات الحكومية والشراكات العالمية، والطلب المتزايد على الحلول المبتكرة والتجارة الإلكترونية. 
وأشار لبكي إلى أن مشهد التوظيف في الإمارات عام 2025، سيتأثر بشكل كبير بالذكاء الاصطناعي والأتمتة فيما سيركز المحترفون على التعلم المستمر، كما أن هناك طلباً متزايداً على وظائف التكنولوجيا والرعاية الصحية، حيث يبرز مهندسو البرمجيات ويزداد الطلب على الأطباء والممارسين لمواكبة النمو السكاني والتطورات الطبية. كما تُعد مجالات مثل: الإعلان والعلاقات العامة والتسويق الرقمي، من بين الصناعات التي تقود توظيف الخريجين الجدد.
وتابع لبكي: شهد سوق العمل في الإمارات تحولاً كبيراً نحو التركيز على الكفاءة الرقمية والاستدامة وتحليل البيانات والبرمجة كما أصبحت المهارات الشخصية، مثل التفكير النقدي والإبداع والتواصل الفعَّال، أكثر أهمية بسبب انتشار بيئات العمل الهجينة، بالإضافة إلى ذلك، ازداد الطلب على المهارات بشكل عام.