مع اقتراب بداية العام الجديد 2025، تدخل تعديلات قانون المعاشات والتأمينات حيز التنفيذ، خاصة النصوص الانتقالية التي أقرها القانون عام 2020، هذه التعديلات تسمح لمواليد الثمانينات بالخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ سن التقاعد القانوني (60 عامًا)، بشرط استيفاء الشروط الجديدة التي سيتم تطبيقها بداية من يناير 2025.

المعاش المبكر لمواليد الثمانينات

تتيح التعديلات الجديدة لـ مواليد الثمانينات الخروج على المعاش المبكر إذا كان المؤمن عليه قد بدأ الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي منذ سن 18 عامًا، وهو السن القانوني للتأمين، يجب أن تكون فترة الاشتراك التأميني 20 عامًا على الأقل حتى نهاية 2024، وتزيد إلى 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025.

الشروط الجديدة للمعاش المبكر في 2025

وفقًا للنائبة ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، تتضمن شروط التقديم على المعاش المبكر لمواليد الثمانينات ما يلي:

1. الحد الأدنى للمعاش: يجب أن تؤدي مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة إلى معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.

2. مدة الاشتراك التأميني: يجب أن تصل مدة الاشتراك الفعلي إلى 240 شهرًا (20 عامًا) حتى نهاية 2024، وترتفع إلى 300 شهر (25 عامًا) في 2025.

3. تاريخ الطلب: ألا يكون الموظف خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وقت تقديم طلب المعاش.

4. الاستمرارية: يجب أن تكون مدة الاشتراك متصلة لمدة ثلاثة أشهر على الأقل، أو منفصلة لمدة ستة أشهر كحد أدنى.

5. العمر: أن يكون الموظف أقل من 55 عامًا.

6. مدة الخدمة: تسوية الحقوق التأمينية بناءً على مدة الاشتراك، مع إضافة السنوات المتبقية حتى الوصول إلى 60 عامًا.

7. السجل التأديبي: ألا يكون الموظف قد تعرض لجزاءات تأديبية تؤثر على خروجه للمعاش.

كيفية حساب أجر التسوية للمعاش المبكر

يتم تحديد أجر التسوية للمعاش المبكر باستخدام المعادلة التالية:
أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني حسب السن.

إذا كان الناتج يعادل أو يتجاوز 50% من أجر التسوية، يحق للموظف التقديم على المعاش المبكر.

إذا كان الناتج أقل من 50%، فلا يحق له ذلك.

كل فئة عمرية لها معامل تأميني محدد يؤثر على حساب أجر التسوية، هذه الآلية تضمن حصول المستحقين على معاش عادل بناءً على فترة اشتراكهم في نظام التأمينات.

وتمثل هذه التعديلات نقلة نوعية في نظام المعاشات المبكرة، حيث تمنح مرونة لمواليد الثمانينات للاستفادة من التقاعد المبكر مع الحفاظ على حقوقهم التأمينية، إذا كنت من مواليد الثمانينات وترغب في التقديم، تأكد من استيفاء الشروط الجديدة قبل حلول العام المقبل.