وزارة الموارد البشرية توضح شروط تعيين المعلمين الجدد

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا اللائحة المعدلة للوظائف التعليمية التي تحدد شروط تعيين الخريجين الجدد على الوظائف التعليمية الخاضعة لها، مع تحديد معايير دقيقة للرتب الوظيفية، ومنها 'معلم ممارس' و'مساعد معلم'.

وفقا للائحة، تم اشتراط أن يكون المرشح للعمل على رتبة 'معلم ممارس' قد حقق المعايير المهنية والشروط اللازمة لمزاولة مهنة التعليم، كما يجب أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية في التخصص المطلوب، بشرط أن يكون قد حصل عليها من خلال الانتظام في الدراسة، لكن فى الوقت نفسه أجازت اللائحة الاستثناء من شرط الانتظام في بعض التخصصات، في حال عدم توفر خريجين من الانتظام، وفقًا للضوابط التي يتم الاتفاق عليها بين الوزارة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

استبعاد المعينين لأسباب تأديبية 

كما اشتملت اللائحة على شرط آخر مهم، وهو أن لا يكون المتقدم قد تم إنهاء خدماته بسبب أسباب تأديبية أو إبعاد عن التدريس لأسباب مهنية أو شخصية محددة في المادة الرابعة عشرة من اللائحة، باستثناء الحالات المرضية التي يتم فيها تأكيد الشفاء من خلال تقرير طبي صادر من الجهة الطبية المختصة.

 تطوير العملية التعليمية

تأتي هذه التعديلات في إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز جودة التعليم، وضمان ملاءمة المعايير المهنية للمعلمين في المملكة، حيث تسعى الوزارة إلى تحسين أداء النظام التعليمي، ورفع كفاءة المعلمين من خلال التأكد من أن الخريجين الجدد يتوافقون مع المعايير المعتمدة من قبل الوزارة.