علمت «الجريدة» أن إجمالي الوظائف الإشرافية الشاغرة في الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة، للمديرين والمراقبين ورؤساء الأقسام، بلغ نحو 40 منصبا شاغراً، تحرص الهيئة، ممثلة بلجنة شؤون الموظفين، على تسكينها جميعا مباشرة، عقب الانتهاء من انجاز عملية التقاييم السنوية، وإدخالها آلياً بعد إتمام الربط مع النظم المتكاملة للخدمة المدنية في الديوان، الخاصة بتطبيق نظام إثبات الحضور والانصراف عبر «البصمة».

ووفقاً لمصادر «الاعاقة» فإن نحو 2500 موظف وموظفة في جميع قطاعات الهيئة سيخضعون لأعمال التقييم وفقاً لتعميم ديوان الخدمة بشأن تقييم الأداء عن عامل حساب مجموع مدد التأخير خلال سنة التقييم، موضحة أن التقييم يُحسب وفق النسبة المئوية الحاصل عليها الموظف كالآتي: 54 في المئة وأقل (ضعيف)، ومن 55 إلى 74 في المئة (جيد)، ومن 75 إلى 89 (جيد جداً)، أما الامتياز فمن 90 في المئة وأكثر.

ولفتت إلى أن ثمّة 5 مجموعات يتم على أساسها احتساب التقييم النهائي للموظف، وهي عوامل الأداء الفردي، والأداء الجماعي، والقدرات الشخصية، وتقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافية، وقياس مدى الالتزام بالدوام الرسمي، مشددة على استحداث آلية جديدة تضمن عدالة التقييم السنوي للموظفين، الذي يترتب عليه صرف مكافآت الأعمال الممتازة للمستحقين دون تعرّض أحد لأي نوع من أنواع الظلم.

إلى ذلك، كشفت المصادر، أن حالات سحب وفقد الجنسية لموظفي الهيئة بلغ 27 حالة، 25 منها سُحبت وفق «المادة الثامنة»، إلى جانب حالتي فقد، موضحة أنه بشأن الموظفات المسحوبة جناسيهن وفق المادة «الثامنة» تمت مخاطبة الديوان بأسمائهن وإعادة توظيفهن بموجب عقود استعانة، أما الحالتان الباقيتان فتم انهاء خدماتهما، مؤكدة اتباع الهيئة جميع الضوابط والاجراءات والآليات المعمول بها والمتبعة لمعاملة المسحوبة جناسيهم.

اللجان الطبية... ورمضان

وفي موضوع آخر، أكدت المصادر، أنه بتوجيهات مباشرة من وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة، فإن عمل اللجان الطبية في الهيئة سيستمر دون توقف خلال شهر رمضان المبارك، بعد توقف أنشطتها خلاله في السنوات الماضية، حرصاً من الهيئة على عدم تعطيل مصالح المعاقين وذويهم، مبينة أنه من اللجان العاملة بالشهر الفضيل، الحركية، والجسدية، والذهنية، والنفسية، والسمعية، والبصرية، إضافة إلى لجان المعاقين الصغار.