كشف مصدر مسؤول بوزارة المالية عن تفاصيل الزيادة الجديدة في المرتبات والعلاوات، مشيرًا إلى أنها قد تُصرف في مارس أو أبريل 2025 على أقصى تقدير، مؤكدًا أن الإعلان الرسمي عن هذه الزيادة سيتم من خلال رئاسة الجمهورية.

زيادة المرتبات والعلاوات الدورية

وأوضح المصدر في تصريحات خاصة لموقع «الجمهور»، أن هناك احتمالية لتبكير صرف العلاوات الدورية، التي تُمنح سنويًا في الأول من يوليو، لتُصرف مع الزيادة الجديدة في المرتبات، مشيراً إلى أن العلاوة تُقدر بنسبة 7% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و10% لغير المخاطبين، وتُصرف بهدف تحسين دخل الموظفين في الجهاز الإداري للدولة.

توقيت الإعلان الرسمي

وأشار المصدر، إلى أن الزيادة في المرتبات والعلاوات تعتمد على توجيهات رئيس الجمهورية، مؤكدًا أن الحكومة ستعلن التفاصيل رسميًا بمجرد اعتمادها، في إطار الجهود المستمرة لتحسين مستوى المعيشة للمواطنين.

التزام الدولة بتحسين الأجور

وأكد المصدر أن الحكومة تعمل باستمرار على دراسة حزم جديدة للحماية الاجتماعية، بما يشمل زيادة الحد الأدنى للأجور وتبكير صرف العلاوات، لضمان تلبية احتياجات المواطنين ومواجهة التحديات الاقتصادية.
 

تبكير صرف مرتبات يناير 2025

وفي خطوة تهدف إلى التيسير على الموظفين خلال بداية العام الجديد، قررت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات شهر يناير 2025 ليبدأ من يوم 22 يناير بدلًا من الموعد المعتاد في يوم 24، وستُتاح المرتبات من خلال ماكينات الصراف الآلي، فروع البنوك، ومكاتب البريد المصري، لتسهيل عملية الصرف على العاملين.

أماكن صرف مرتبات شهر يناير 2025

وأتاحت وزارة المالية عددا من الأماكن التي تتيح للمواطنين العاملين بالدولة صرف مرتبات شهر يناير لعام 2025 من خلالها، ويتاح صرف مرتبات شهر يناير 2025 وتكون من خلال الأماكن التالية:

-ماكينات الصراف الآلي ATM.
-جميع فروع البنوك المختلفة.
-البريد المصري.

حزمة حماية اجتماعية جديدة

جدير بالذكر، أن وزارة المالية تعمل حاليًا على إعداد حزمة حماية اجتماعية جديدة، تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور، الذي يبدأ حاليًا من 6000 جنيه للدرجة السادسة، وصولاً إلى 12,200 جنيه للدرجة الممتازة، وتهدف هذه الحزمة إلى تحسين دخل العاملين بالدولة، بما يتماشى مع ارتفاع تكاليف المعيشة.

جدول جديد للحد الأدنى للأجور

وقد تم الإعلان عن جدول جديد للحد الأدنى للأجور لعام 2025 على النحو التالي:

-الدرجة السادسة تكون قيمة الراتب 6000 جنيه.
-الدرجة الخامسة بقيمة الراتب 6500 جنيه مصري.
-الدرجة الرابعة قيمة الراتب تكون 7500 جنيه مصري.
-الدرجة الثالثة قيمة الراتب تكون 8000 جنيه مصري.
-الدرجة الأولى قيمة الراتب 8200 جنيه مصري
-درجة المدير العام أو ما سيعادلها قيمة الراتب بمبلغ 9200 جنيه مصري.
-الدرجة العالية قيمة الراتب أو ما يعادلها 10200 جنيه مصري.
-الدرجة الممتازة قيمة الراتب أو ما سيعادلها 12200 جنيه مصري.