تنظم مصر استخدام الأجانب في مختلف القطاعات الاقتصادية من خلال مجموعة من القوانين واللوائح التي تهدف إلى تنظيم سوق العمل وضمان حقوق جميع العاملين، سواء كانوا من المواطنين أو من الأجانب. 

وقد حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الشروط والضوابط الخاصة باستخدام الأجانب في منشآت القطاع الخاص وقطاعات الدولة المختلفة، ليعزز من التوازن بين احتياجات السوق المصري والمصالح الوطنية.

الشرط الأساسي: المعاملة بالمثل

وفقا للمادة 27 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، فإن استخدام الأجانب في جميع منشآت القطاع الخاص ووحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والهيئات العامة والإدارية المحلية والجهاز الإداري للدولة يخضع للأحكام التي تحددها الوزارة المختصة، على أن تكون هناك معاملة بالمثل بين الدول. 

وهذا يعني أن الدول التي ترغب في إرسال أجانب للعمل في مصر يجب أن تكون قد أعطت نفس المعاملة للأشخاص المصريين في سوق العمل لديها، كما يحدد الوزير المختص الحالات التي يمكن فيها إعفاء الأجانب من هذا الشرط.

الترخيص بالعمل للأجانب

المادة 28 من القانون توضح أنه لا يجوز للأجانب ممارسة العمل في مصر إلا بعد الحصول على ترخيص من الوزارة المختصة، ويجب أن يكون الأجنبي قد حصل على إذن بدخول البلاد والإقامة بهدف العمل، يشمل "العمل" في هذا السياق جميع أنواع الأعمال المهنية والحرفية، بما في ذلك الأعمال المنزلية.

إجراءات الحصول على الترخيص

حددت المادة 29 من القانون كيفية الحصول على الترخيص للعمل، حيث يجب على الأجنبي الذي يرغب في العمل في مصر التقديم للحصول على الترخيص من الوزارة المختصة، ويجب أن يتضمن هذا الترخيص مجموعة من البيانات والإجراءات التي يحددها الوزير المختص. 

ووفقا لما جاء على الموقع الرسمي لوزارة العمل، فإن القانون يحدد الرسم المطلوب للحصول على الترخيص، والذي لا يقل عن ألف جنيه مصري، كما ينظم القانون حالات إلغاء الترخيص قبل انتهاء مدته، ويحدد حالات الإعفاء من هذا الترخيص.

شروط الحصول على ترخيص العمل للأجانب في مصر

يجب على الأجانب الذين يرغبون للعمل في مصر، استيفاء مجموعة من الشروط، وتقديم عدد من المستندات، وهي كالتالي:

• نسخة من جواز السفر ساري المفعول.
• طلب الترخيص بالعمل موقع من صاحب العمل أو من ينوب عنه.
• صورة شخصية للأجنبي.
• شهادة صحية تفيد خلوه من الأمراض المعدية.
• شهادة عدم ممانعة من الجهة المختصة (إذا كانت هناك اتفاقيات أو قرارات خاصة).
• مستندات أخرى يحددها المكتب المختص وفقاً لقطاع العمل المعني.

بعد تقديم تلك المستندات يتم إصدار الترخيص خلال 48 ساعة من تاريخ تقديم الطلب مستوفى لجميع المستندات المطلوبة بعد دفع الرسوم المقررة وهي 1000 جنيه مصري لجميع الأجانب بشكل عام.

أماكن تقديم الخدمة

مكتب الترخيص في العمل للأجانب بمديريات القوى العاملة المختصة.

مكتب الترخيص في العمل للأجانب بالهيئة العامة للبترول.

مكتب الترخيص في العمل للأجانب بالهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة.

الفئات المعفاة من الرسوم

• حاملي الجنسية اليونانية.
• حاملي الجنسية الفلسطينية.
• حاملي الجنسية السودانية العاملين في القطاع الخاص فقط.
• المعفون طبقاً لنص صريح أو ضمني في الاتفاقيات الدولية التي تكون جمهورية مصر العربية طرفاً فيها.

حالات سحب الترخيص

إذا حكم على الأجنبي في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة.

في الحالات التي تمس الأمن القومي.