سجل معدل البطالة بين الذكور 18.3% بانخفاض 1.5 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي ارتفع معدل البطالة بين الإناث إلى 33.3% بزيادة 1.6 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2023 58.8% من المتعطلين حاصلون على شهادة الثانوية العامة أو أعلى

أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول العمالة والبطالة في المملكة للربع الثالث من عام 2024، الذي أظهر انخفاض معدل البطالة مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، وارتفاعاً طفيفاً في بعض المؤشرات الأخرى.

---

معدلات البطالة

بلغ معدل البطالة الإجمالي 21.5% خلال الربع الثالث من عام 2024، بانخفاض قدره 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023. سجل معدل البطالة بين الذكور 18.3% بانخفاض 1.5 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. ارتفع معدل البطالة بين الإناث إلى 33.3%، بزيادة 1.6 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2023. مقارنة بالربع الثاني من العام 2024، انخفض معدل البطالة للذكور بمقدار 0.6 نقطة مئوية، بينما ارتفع معدل البطالة بين الإناث بمقدار 2.3 نقطة مئوية.

الخصائص الديموغرافية للمتعطلين عن العمل

58.8% من المتعطلين حاصلون على شهادة الثانوية العامة أو أعلى. 40.8% من المتعطلين يحملون مؤهلات تعليمية أقل من الثانوية. على مستوى المحافظات، سجلت معان أعلى معدل بطالة بنسبة 24.3%، فيما كانت العقبة الأدنى بنسبة 16.3%.

المشتغلون

بلغت نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر 26.9%. ارتفعت هذه النسبة إلى 32.5% بين السكان 23 سنة فأكثر. تركز 59.1% من الذكور المشتغلين في الفئة العمرية 20-39 سنة، بينما بلغت هذه النسبة 56.5% بين الإناث. 84.9% من المشتغلين يعملون بأجر، منهم 82.4% ذكور و96.0% إناث. كانت مؤهلات 47.7% من المشتغلين أقل من الثانوية، و9.3% ثانوية، و42.5% أعلى من الثانوية.

قوة العمل (المشتغلون والمتعطلون)

بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل إلى السكان 15 سنة فأكثر) 34.3% في الربع الثالث من عام 2024، مقارنة بـ32.6% في الربع الثالث من عام 2023، بزيادة 1.7%. ارتفع معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للذكور من 52.7% في الربع الثالث من عام 2023 إلى 53.6% في الربع الثالث من عام 2024. ارتفع معدل المشاركة الاقتصادية المنقح للإناث من 13.5% إلى 14.8% بين الفترتين، وهو ما يمثل زيادة بمقدار 1.3 نقطة مئوية.

تفاوتات حسب المستوى التعليمي والجنس

56.5% من الذكور في قوة العمل كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية، مقارنة بـ8.5% بين الإناث. 76.2% من الإناث في قوة العمل يحملن شهادة بكالوريوس أو أعلى، مقارنة بـ26.7% بين الذكور. تشكل النساء نسبة 22.6% من العاملين في القطاع الحكومي.

منهجية المسح

تضمن مسح قوة العمل عينة بلغت 16,560 أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وشمل المناطق الحضرية والريفية. تم تنفيذ المسح في منتصف كل ربع من السنة، ليعكس البيانات عن أشهر تموز، آب، وأيلول.

واعتمدت الدائرة توصيات دولية في تحديد معايير البطالة، حيث يُسأل الأفراد عن البحث عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة للمقابلة.