المنامة في 24 نوفمبر/ بنا / نظم معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) اللقاء السنوي لمدراء الموارد البشرية والتدريب، حيث استضاف مجموعة من خبراء الموارد البشرية وقادة التدريب من مختلف القطاعات في البحرين، لمناقشة الاستراتيجيات لمواجهة تحديات القوى العاملة واستكشاف الفرص المستقبلية لعام 2025 وما بعده. وأقيمت الفعالية في قاعة المحاضرات بالمعهد تحت شعار "مستقبل القوى العاملة في 2025" لاستكشاف الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير التدريب.
وركّزت الكلمة الرئيسية التي ألقتها السيدة نوف السويدي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة "بابكو إنرجيز"، على أبرز الاتجاهات الحديثة التي تعيد تشكيل قطاع الموارد البشرية. كما قدمت استراتيجيات عملية لتمكين المؤسسات من التكيف مع القوى العاملة المتغيرة بسرعة.
وتضمن اللقاء جلسة نقاشية شارك فيها رؤساء مراكز التعلم في المعهد، حيث قدموا رؤية شاملة حول أهم الاتجاهات المستقبلية في مجال التدريب والتطوير المهني، مع التركيز على القطاع المصرفي والمالي وقطاع والتأمين. وأدارت الجلسة النقاشية السيدة أمل السوراني، رئيسة قسم التسويق والاتصالات المؤسسية في المعهد.
كما شارك الحضور في جلسة تفاعلية لاستطلاع الآراء من خلال استبيان مباشر، بهدف جمع آراء مدراء الموارد البشرية والتدريب لتحسين استراتيجيات التدريب في القطاعات الرئيسية، حيث ستساعد نتائج الاستبيان المعهد في توجيه جهوده لتطوير برامجه بما يتماشى مع احتياجات التدريب المتغيرة في البحرين.
وكشفت نتائج الاستطلاع أن غالبية المشاركين يعتبرون التطوير المهني المستمر جانباً بالغ الأهمية من استراتيجيتهم التنظيمية. وأعرب العديد منهم عن اهتمامهم بالتعاون مع المعهد لتطوير برامج تدريبية مخصصة. كما حدد خبراء الموارد البشرية أن الاحتفاظ بالمواهب ومواكبة التحول الرقمي كأكبر التحديات التدريبية، مما يؤكد على أهمية تطوير مهارات الموظفين في هذه المجالات.
وفي هذا السياق، أكد الدكتور أحمد الشيخ، الرئيس التنفيذي لمعهد BIBF، على الدور الحيوي الذي يقوم به التدريب والتطوير في تلبية الطلب المتزايد على الكوادر البشرية ذات المهارات العالية. كما شدد الدكتور أحمد على أهمية هذه الاجتماعات السنوية في دعم نمو القطاع وتعزيز مكانة البحرين كمركز إقليمي للمواهب.
واختُتمت الفعالية بجلسة تواصل أتاحت للحضور فرصة تبادل الأفكار وبناء العلاقات لدعم الابتكار في مجالي الموارد البشرية والتدريب.
ع.ذ, A.A.M
0 تعليق